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20xx物業(yè)保潔領(lǐng)班年終工作參考總結(jié)范文(參考版)

2025-01-17 01:08本頁面
  

【正文】 。新的一年里,我們保潔工,愿在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,遵從指揮順從安排,在和諧的氣氛里緊張快干,如即往地做好本職工作,為銀河出力。嘴上說得大度,行動上難免有出入?! ∥濉⒋嬖谡髟冾}  女人感性,易情緒,工作當中是有波動。說者輕巧,聽者難受。有些人缺少公德認識,肆意糟蹋環(huán)境,車輛隨意停放。說這些,可能有人會認為保潔有什么門道,別自做清高?! ∷?、感慨與無奈  在人們的想象中,做保潔是做一般不過得了,誰都能做,其他啊,能做,不一定會做。如此以來,即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,盡管是特別微缺乏道,但是,它表達了一種精神和境地,更加重要的是,他促進了團結(jié)加強了團隊認識。拿女同胞的話講:如今我們的心情舒服,干起活來有盡頭,吃點苦受點累心甘情愿,領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)的費品搜集全歸公,我們堅決服從,樂意去做。講正氣,減少了猜疑心理。不利于團結(jié)的事不做,尤其是值班期間和交接班過程中,不要小聰明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和諧相處。  三、團結(jié)講正氣  在工作的實際中,我們不斷提示和要求大家:不利于團結(jié)的話不說(背后不談?wù)搫e人長短)。銀河一塊沒征詢題,我們能放心。用二位師傅的話來說:“檢查時是如何做,平時也是如何做”,做到了平時和檢查一個樣?! ?,我們至始至終。天天如此,實在不易,平平凡凡,難能可貴。同時標準不降低,偌大廣場特別難見到煙帶和果殼紙屑。誠然,個班時間盡管縮短了,工作量去成倍的增加了。為了創(chuàng)衛(wèi),有關(guān)部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好,然后再整理擺放車輛。按著標準嚴格去做。區(qū)內(nèi)不斷保持著良好狀態(tài)。技之一恒的日檢查,是保潔標準化不可缺少的措施,只有如此,墻上貼的才不會是一紙空文,區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意。杜絕一糊二混,發(fā)覺征詢題即便提出,留意預(yù)期輕重,盡量不傷和氣,出現(xiàn)反常,多方協(xié)助?! ?。較突出,調(diào)人員積極行動,毫無怨言。xx大廈如今是裝修期間,在人員少工作量大的情況下,幾位師傅也拿標準來要求自覺,向標準去靠攏,盡量接近和到達標準。周師傅確實是突出的一位,大廳的玻璃大門,玻璃幕墻潔凈透明,茶幾、沙發(fā)一塵不染?! ?。嚴把培訓關(guān),講清操作要領(lǐng)要點,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做)。班長手把手教,純熟工傳、幫、帶,發(fā)揮班長的業(yè)務(wù)技能長,調(diào)動純熟工的積極性。如此,便于操作,利于檢查。這確實是人們審視衛(wèi)生情況的適應(yīng)心理常態(tài)。它表達著行業(yè)單位的態(tài)潔形象,同時,也經(jīng)業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象?! ?021物業(yè)保潔領(lǐng)班年終工作總結(jié)5  一年來在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,通過部門員工的共同努力,完成了公司的安排的各項工作任務(wù),得到了業(yè)主的認可。日常工作發(fā)覺污漬及時清潔不達標扣25分  1未沖洗坐廁,不得超過45分鐘各洗手間45分鐘清潔一次不達標扣25分  202洗手盆、臺面、鏡面抹凈盆身、臺面,鏡面抹凈刮凈?! 」こ炭己藘?nèi)容扣分標準  工作質(zhì)量停車場地面應(yīng)無明顯垃圾雜物不達標扣210分  電梯地毯應(yīng)無積塵,無明顯污漬不達標扣210分  玻璃、鏡應(yīng)無積塵及手印,無明顯污漬,光亮透明不達標扣25分  衛(wèi)生間應(yīng)無明顯污漬不達標扣210分  天花板應(yīng)無積塵、無蜘蛛網(wǎng)不達標扣510分  墻身應(yīng)無積塵,無污漬。服裝整齊、潔凈,要求舉止文明、大方得體,精神抖擻?! 《?、形象規(guī)定  經(jīng)常留意檢查和保持儀表整潔?! “才殴ぷ靼啻?,分配工作,檢查各班次交接情況,掌握各班工作狀態(tài)和工作質(zhì)量?! ☆I(lǐng)導(dǎo)定期組織專業(yè)人員對我保潔工作進展檢查,制定考核計劃,完善保潔工作?! T工每日自查:員工依照本崗位責任制、衛(wèi)生要求、效勞標準,對作業(yè)的效果進展自查,便于及時發(fā)覺征詢題、處理征詢題,崗位員工每天向主管匯報當天的工作,主管記錄存檔。對入職的員工進展在崗培訓,對在職保潔員工進展各方面的知識培訓(如思想教育、禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度、勞動紀律、專業(yè)知識技能),培訓后要進展考核,不合格員工要淘汰。嚴格按照公司的規(guī)定,標準化、程序化地進展操作,以一切為了公司效益為原則,保質(zhì)保量地完成了各項任務(wù)?! ∫陨蠄蟾嬲堫I(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)視和指正。.  、工作效率,加強各方面的培訓。這些缺乏之處都需要我去加強本身學習,用所學知識指導(dǎo)本人的工作,爭取用更好的成績來報答領(lǐng)導(dǎo)對我的信任?! 』貞涍@半年多來的工作,在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助和關(guān)懷下盡管獲得了一些成績,園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌。做好估量及時聯(lián)絡(luò)清運車輛進場。逐步改善了園區(qū)車庫內(nèi)蚊蟲多的環(huán)境征詢題。同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查接待任務(wù)?! ⊥ㄟ^記錄和檢查表來理解他們的工作和質(zhì)量情況,做到心中有數(shù),有據(jù)可查,并將其整理存檔備查?! ⊥瑯訛殡S時檢查員工的工作情況,由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。先后更新了公司的《保潔作業(yè)指導(dǎo)書》先后制定、修正了一系列治理規(guī)
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