20xx我國高校學(xué)生社團(tuán)主辦報(bào)刊的生存困境與發(fā)展策略分析(參考版)
2025-01-17 00:59本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。把優(yōu)秀學(xué)生的文章選登在每一期的文藝副刊版面，將文字功底好的學(xué)生帶往湖南大學(xué)、湖南師大等高校的校報(bào)編輯部進(jìn)行外部交流與宣傳推廣，充分保證了報(bào)紙的內(nèi)容的豐富性，也逐步與外界接軌、使其在帶有校園烙印的同時(shí)，融入外界的新元素；另一方面，在日常的采訪中，《新聲報(bào)》制定了“以老生帶新生，以新生為反饋”的原則，在每次采訪時(shí)，由一名大三老生帶幾名新生一同采訪，采訪的稿件由新生撰寫，老生再進(jìn)行面對面修改指導(dǎo)。即在進(jìn)行采訪之前，召集報(bào)社成員等參加編前會(huì)，會(huì)上由四個(gè)版面的責(zé)任編輯把自己平時(shí)發(fā)現(xiàn)的校園新聞以50字以內(nèi)的報(bào)題單交由自主編審核，在確定采訪的可行性及新聞點(diǎn)后，就將采編任務(wù)以版塊的形式進(jìn)行劃分，這樣就很好地確保了新聞選題的親民性與熟悉性。通常，越在前期向成員言明團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律、規(guī)則、新聞理想，讓其有個(gè)充分的吃苦準(zhǔn)備，越容易使整個(gè)團(tuán)隊(duì)順利運(yùn)行?！ ? 解決學(xué)生自辦報(bào)刊的前景展望 加強(qiáng)報(bào)刊人員管理制度著重培養(yǎng)骨干人才 沒有規(guī)矩，不成方圓。由于經(jīng)費(fèi)及其他各方面因素的考慮，學(xué)生社團(tuán)自辦的社團(tuán)往往稍有起色，報(bào)道的風(fēng)格和稿件采寫的角度就容易缺乏創(chuàng)新性。而第二、三版大都刊載的是一些專題報(bào)道，針對專題，學(xué)生記者兵分各路，與采訪對象進(jìn)行面對面的溝通采訪
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