20xx開展巾幗建功系列活動參考總結(jié)匯報通用(參考版)
2025-01-17 00:45本頁面
【正文】 如：我***加大了“科技之冬”的培訓力度，對全*的職工進展三天的技術(shù)培訓，為了構(gòu)成一種鼓舞機制，**采取對培訓人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓達不到95％的扣*長，書記100元，通過培訓學習廣大職工的文化素養(yǎng)和技術(shù)知識有了明顯的提高；**、**、**女工委結(jié)合本*實際采取缺什么，補什么，種什么，學什么的原則，為參加學習人員征訂農(nóng)用有用技術(shù)書，請來有關的教授，專業(yè)技術(shù)人員為她們授課，使消費在第一線的女職工掌握更多的科學技術(shù)知識，用于大田消費上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利于女職工整體素養(yǎng)的提高，更有利于促進我*的經(jīng)濟開展。特別是近兩年*加大了對新職工和大中生的綜合培訓工作，但凡新來的職工必須通過一個月的綜合培訓后，才能上崗工作。
為了將“素養(yǎng)工程”工作抓的扎實并富有成效，近兩年，我*農(nóng)牧*結(jié)合“科技之冬”對廣大女職工進展有用技術(shù)方面的培訓，并制定了嚴格標準的學習制度和計劃，采取走出去，請進來和集中辦學習班，上技術(shù)課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種方式進展培訓，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。如**對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓中，科學技術(shù)的推行和運用能到達多少，每年進展比照，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達標的條件，同時也是評選先進的條件之一。科教文衛(wèi)單位，每年對本單位的員工進展定期和不定期的業(yè)務及各項知識的學習和培訓，提高她們的專業(yè)技能和理論水平。
近幾年，我*重點抓好“女性素養(yǎng)工程”。2021年，*工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我**高級中學餐廳工作，處理了她們生活難的征詢題。如我*的**下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用本人勤勞的雙手，創(chuàng)辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現(xiàn)有資產(chǎn)30多萬元。
各級女工組織把協(xié)助下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)放在維護女職工合法權(quán)益的首要位置來抓，并協(xié)調(diào)有關部門做好下崗職工的摸底調(diào)查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術(shù)的指導和培訓，引導下崗女工認清改革大局，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，發(fā)揮本身優(yōu)勢，實現(xiàn)自我再就業(yè)。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，
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