20xx年度四個對照四個找一找主題教育個人檢視剖析材料兩篇年安全月主題(參考版)
2025-01-17 00:37本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。就我個人而言，能夠做到在推進公司改革發(fā)展上親力親為、用心用力，但也存在遇到急、難、險、重等任務面前沒有沖在前、豁出去的勇氣，存在思想惰性，喜歡干短期見效的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，態(tài)度不夠堅定，推進不夠積極，手腕不夠硬，思路不夠?qū)?、辦法不夠多。但有時仍存在該執(zhí)行的紀律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力的問題，這主要是因為，國企國資改革這兩年，我主要精力忙于具體事務，對規(guī)矩和紀律，有時只是簡單強調(diào)，沒有全流程監(jiān)督和及時跟進，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全徹底執(zhí)行到位。
(四)廉潔紀律重視不夠。但是，通過這次“XXXX”主題教育，讓我深刻認識到，為民服務沒有小事，我的為民意識遠沒有踐行在行動上，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，真正對關系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區(qū)貧困職工家庭訪貧問苦更少。自1994年參加工作以來，我堅持從基礎工作做起，從群眾中一步步成長起來，思想深處與職工群眾有一種天然的深厚感情。這些年來，由于自己分管單位較為分散，經(jīng)常走在出差的路上，工作在遠方，導致自覺改造主觀世界更多停留在口頭上，沒有真正用共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己。認為自己工作多年，積極參與各種學習和培訓，有著一定的理論素養(yǎng)，也懂得一些政策，多學少學、學深學淺基本能夠應付，沒有把學習作為人生永恒的追求，導致學習存在片面性，缺乏系統(tǒng)學習和深刻理解，有時對政治理論的學習只滿足于聽過、學過、看過的層面上，學得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，這是政治思想不成熟的具體表現(xiàn)。
二、原因剖析 通過認真剖析,深刻反思,雖然以上問題的存在有一些客觀原因,但主要還是主觀原因造成的，概括起來主要有以下幾個方面。大家提到的一些意見，如“在利用大數(shù)據(jù)，科學分析企業(yè)財務、金融方面的工作力度還不夠。
擔使命方面做的還不夠好。雖然能夠按照要求，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，督促分管單位同志堅決反對“四風”。但事情一多起來，時時處處對照等先進典型就做得不夠，汲取先進 典型精神力量方面也做得不好，不能時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距和問題： 對照學習先進典型有差距。有時更多考慮把眼前的工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決。對基層單位職工群眾普遍關心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不夠多、用力不夠大。到基層往往是忙于與銀行對接、資金籌措、投資項目分析等創(chuàng)造效益的工作，對一線職工群眾的工作、生活關心較少，還沒達到親知、深知、真知的要求。有時對分管單位、分管部門的干部還存在“老好人”思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是涉及原則性的問題，有時礙于情面，提醒的不夠、追究的不多。XXXX系統(tǒng)工作性質(zhì)特殊，從嚴管理、持續(xù)嚴肅XX紀律顯得尤為重要。批評別人時，也抹不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。在民主生活會中，我能夠做到勇于開展自我批評，也虛心接受其他同志們對我提出的諸多建議，自覺接受黨員和群眾的制約和監(jiān)督，強化自律，按規(guī)則行使權(quán)利。有時雖然進行了談話，但更多注重了工作、業(yè)務交流，對思想、作風、紀律等方面的傾向性問題提醒得不夠。和分管系統(tǒng)黨員干部思想交流不深。
組織觀念還不夠強。受黨教育多年，能夠堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。有時會存在企業(yè)“抓黨建”不如“抓業(yè)務”更實在的心理，多數(shù)情況下，只是作為“旁觀者”點到為止，在幫助基層想辦法、提措施、抓落實、全力推進黨建工作方面做得不夠好。
履行“一崗雙責”不夠到位。比如看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂。
意識形態(tài)工作抓得不夠?qū)??；鶎犹岬倪@方面的意見非常實。我虛心接受，在學習中，確實存在被動學習多一些、主動
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