【正文】 總之，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全公司上下齊心努力，本著真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)的精神，平安根底工作一定會(huì)躍上新臺(tái)階，平安標(biāo)準(zhǔn)化治理會(huì)上新水平，職工的自我保安認(rèn)識(shí)一定會(huì)有明顯提高，我們深信，只要強(qiáng)化平安消費(fèi)監(jiān)視機(jī)制，黨政工青齊抓共管、群策群治，公司的平安工作一定會(huì)做的更完美。20XX年中我們盡管在平安治理上獲得一點(diǎn)點(diǎn)成績，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到在平安治理中還存在不少征詢題。平安隱患明顯減少，平安工作得以保障。通過公司的平安標(biāo)準(zhǔn)化檢查及車間部室的抽查，使各單位對平安標(biāo)準(zhǔn)化工作有了更高的認(rèn)識(shí)，職工的自我保安認(rèn)識(shí)明顯加強(qiáng)。從平安組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)規(guī)章制度、各級(jí)各類人員的平安職責(zé)等全面進(jìn)展了修訂、張貼、宣傳、教育，廣泛告知每位員工，并要求嚴(yán)格執(zhí)行，使各消費(fèi)環(huán)節(jié)符合有關(guān)平安消費(fèi)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的消費(fèi)狀態(tài)。通過兩級(jí)平安培訓(xùn)，不僅使我公司治理人員及職工的平安認(rèn)識(shí)大幅度提高，而且對依法平安消費(fèi)也有新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也大大加強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進(jìn)一步完善，使員工真正做到消費(fèi)有工序、作業(yè)有制度、治理有程序，平安消費(fèi)治理得到進(jìn)一步提高。不僅使職工在工作中嚴(yán)格按本崗位平安操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展操作，而且還明白得遇到突發(fā)事故如何樣應(yīng)對。實(shí)踐證明，平安消費(fèi)責(zé)任制能實(shí)在做到防患于未然，關(guān)于消費(fèi)事故的發(fā)生能起到明顯的遏制造用?！　∥覀円髥T工嚴(yán)格遵守平安消費(fèi)責(zé)任制和平安操作規(guī)程。督查工作因受查面的局限，要想全面監(jiān)控平安消費(fèi)全過程是不現(xiàn)實(shí)的，在督導(dǎo)質(zhì)量上嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章，不徇私情，特別大程度上得罪了一部分人，但通過安檢人員耐心講道理舉案例最終仍然被理解了，被查處人員都能主動(dòng)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，寫出檢查接受處理。平安督查工作主要是以動(dòng)態(tài)檢查為主，同時(shí)對靜態(tài)平安教育和規(guī)章制度進(jìn)展有效的驗(yàn)證，使常規(guī)平安治理方式由被動(dòng)的事后處理提升為主動(dòng)事前預(yù)防。通過今年來的治理實(shí)踐證明，公司所下的決心是對的，處理個(gè)別人，教育一大片，產(chǎn)生了輻射和震懾作用，為公司整體平安工作起到了積極作用。　　我們加強(qiáng)平安治理，加大處分力度，起到了平安消費(fèi)方面的震懾作用，較大程度上減少了不平安行為。堅(jiān)持車間周一平安例會(huì)和班組每天早晨的平安講話，做到了警鐘長鳴。合理安排員工的工作。為了消除以上不利要素對我們平安工作造成的阻礙，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度注重和大力引導(dǎo)下，我們在繼承傳統(tǒng)的平安治理經(jīng)歷時(shí)，學(xué)習(xí)和探究先進(jìn)的平安治理方法，結(jié)合實(shí)際對平安工作進(jìn)展加強(qiáng)和創(chuàng)新，我們的平安工作整體上是平穩(wěn)的，平安消費(fèi)的勢頭總體上是好的。三是設(shè)備逐步老化造成不平安要素多?！　∑桨矐?zhàn)略是我公司的首要戰(zhàn)略，也是我公司開展的根底，更是工作的難點(diǎn)之所在，近幾年，我公司在平安消費(fèi)方面的征詢題主要有：一是日趨復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境與員工傳統(tǒng)觀念的不適應(yīng)。多年來，我公司從未發(fā)生員工中暑或其他不平安情況。因此，我們在安排消費(fèi)中調(diào)整時(shí)間，充分利用早晚涼快時(shí)段抓緊消費(fèi)，并要求后勤熬好綠豆湯、防暑降溫的中藥開水，保正車間員工飲用。鑄造行業(yè)季節(jié)性十明晰顯。與此同時(shí)公司還開展以不同時(shí)期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的“抓平安工作到底是為了誰?”、“平安與崗位”、“平安與效益”等方面的討論，并對特別工種(如行車、電工、氧割焊補(bǔ)等)進(jìn)展專業(yè)的平安培訓(xùn)、考試，從而使員工的平安觀念從要我平安轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙桨?，進(jìn)一步大大提高了職工的平安認(rèn)識(shí)，激發(fā)了平安工作中人的主觀能動(dòng)性作用?！　?0XX年中，針對我公司的詳細(xì)實(shí)際，我們在平安消費(fèi)方面重點(diǎn)抓了以下工作：　　一、以教育為本，文修武練，提高全員平安認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化日常的平安教育。在這個(gè)正確的認(rèn)識(shí)指導(dǎo)之下，我們確立了以“體系治理為載體，平安第一”的平安工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)決了“抓消費(fèi)從平安入手，抓平安從消費(fèi)出發(fā)”的平安工作治理理念，不斷將平安工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重?！　∑桨蚕M(fèi)工作總結(jié)　　各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同仁：大家好　　平安工作是事關(guān)國家、社會(huì)、家庭、個(gè)人的大事，是組織給予我們的重?fù)?dān)。努力實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)防范向管住源頭轉(zhuǎn)變。努力實(shí)現(xiàn)從集中開展平安消費(fèi)專項(xiàng)整治向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、經(jīng)?；卫磙D(zhuǎn)變。確保了外來施工隊(duì)伍的平安監(jiān)管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。進(jìn)一步明確外協(xié)單位的平安消費(fèi)責(zé)任和義務(wù)，簽定平安責(zé)任書，交納平安抵押金。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰檢修、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行平安許可、確認(rèn)制度，實(shí)行工作票、責(zé)任人簽字制度(開工前首先辦理開工單，其次在現(xiàn)場召開開工預(yù)備會(huì))，實(shí)行聯(lián)?；ケ：捅O(jiān)護(hù)制度。　　六、加強(qiáng)檢修平安組織，嚴(yán)格外來施工隊(duì)的平安治理我們結(jié)實(shí)樹立“生命優(yōu)先、不平安不工作、不平安不操作”的新理念，貫徹我公司檢修平安治理規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)平安確認(rèn)制，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)受控。并按照各時(shí)期平安消費(fèi)特點(diǎn)和上級(jí)要求，扎實(shí)開展“平安演講”、“百日平安”“平安五要素”、平安觀摩會(huì)、一法三卡”、等方式多樣的平安消費(fèi)活動(dòng)。對關(guān)鍵人員重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，重點(diǎn)治理，重點(diǎn)培訓(xùn)、重點(diǎn)教育。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)及受限空間作業(yè))的平安。針對我**場消費(fèi)運(yùn)營活動(dòng)實(shí)際，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真、細(xì)致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”。專業(yè)治理支撐有力。各隊(duì)組織班組開展好平安自查工作，對所查隱患及時(shí)整改。尤其是龍門吊、提梁機(jī)、壓力容器等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點(diǎn)檢、次次試吊、嚴(yán)格確認(rèn)。通過深化全員平安評價(jià)和開展多種方式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的平安責(zé)任認(rèn)識(shí)，專業(yè)人員的平安治理水平，作業(yè)人員的平安文化素養(yǎng)。開展了平安治理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、平安知識(shí)學(xué)習(xí)、平安技能教育等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達(dá)98%?！　∪?、深化全員平安評價(jià)，注重平安教育培訓(xùn)　　我們不斷創(chuàng)新豐富平安評價(jià)的方法和內(nèi)容，建立了全員、全方位、全過程的科學(xué)評價(jià)機(jī)制，把根底治理、作業(yè)現(xiàn)場、體系運(yùn)轉(zhuǎn)、平安文化建立、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新治理、危險(xiǎn)源辨識(shí)、雙確認(rèn)等作為平安評價(jià)的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控，提高了平安評價(jià)的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，平安治理水平得到了明顯提升。做到了領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化，任務(wù)細(xì)化，措施硬化，工作深化，促進(jìn)了各級(jí)平安消費(fèi)責(zé)任的落實(shí)。同時(shí)，對工作責(zé)