20xx年度工作參考總結(jié)店長年度考核表個人參考總結(jié)范例(參考版)
2025-01-17 00:33本頁面
【正文】 。此項也作為重點來提高本人?！ 「鷨T工的關(guān)系好是應(yīng)該的，但缺少領(lǐng)導(dǎo)的氣概，陳總不斷教誨我們“尊重本人確實是尊重別人，別拿本人不當干糧”跟員工好的前提下，也要讓員工聽你的，尊重你依然他們的領(lǐng)導(dǎo)。細心總結(jié)一下，本人在半年的店長工作中，主要有以下幾方面做的不夠好： 缺少對平時工作于業(yè)績情況的總結(jié)，從開業(yè)到如今只七月份的活動“清涼一夏，低價A風(fēng)暴”業(yè)績還算能夠，跟活動有特別大的關(guān)系，全場六折加上特價中的特價產(chǎn)品，特別是吸引眼球，之后價格上升，就再也沒到達理想的額度。我一定會跟她們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。時刻記住工作內(nèi)容要精細化準確化，個人得失要模糊計算：出了風(fēng)險要及時躲避，出了咨詢題要勇于擔(dān)當。 領(lǐng)導(dǎo)要求工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，能夠積極自信的行動起來是后半年我在心態(tài)方面最大的進步。在信任別人和本人的根底上，思想統(tǒng)一，行動一致，如此的團隊一定會攻無不克，戰(zhàn)無不勝?！ θ藛T的治理才能欠缺，對市場的調(diào)查不夠，對競爭對手的理解不全面，從而未能做出最好的針對所在市場的政策方案，以后在工作中還需不斷學(xué)習(xí)總結(jié)改良，從而使遇到咨詢題都能得到特別好的處理。已不在是站在本人的位置上考慮咨詢題，而是要站在公司的立場上和手下員工的立場上考慮咨詢題，想的更全面一些了，會替別人著想了。在這一年的時間里，通過本身的不懈努力，在工作上獲得了一定的成果，但也存在了諸多缺乏。把本人所有的精力都投入到工作當中，認認真真沉下心去工作，確實是公司所倡導(dǎo)的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。精細化工作方式的考慮和實踐?！ 」ぷ饕⒅貙嵭А⒆⒅亟Y(jié)果，一切工作要圍繞著目的的完成?！ ∫岣叽缶钟^，是否能讓能讓其別人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高本人的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步?！ ≡谝院蟮墓ぷ髦校乙欢〞r時刻刻留意修正本人缺乏的地點，一定會養(yǎng)成良好的工作適應(yīng)，成為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)的店長。有什么對公司不滿的能夠直截了當向你反映，再著重考慮如何安撫、如何匯報，平穩(wěn)軍心。針對市場我應(yīng)該主動向公司申請
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