【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識?！闭f的是登高要從低處開始，遠行要從近處起步。年輕干部要對群眾有感恩之心、行感恩之事、報感恩之情，不能居高臨下、不要盛氣凌人、絕不官味十足。離開了群眾支持，我們的工作將成為無源之水、無本之木。我們的職位是群眾給的，權(quán)力也是為群眾服務的。要感恩群眾。對待自己的能力和水平，切忌駐足流連、孤芳自賞。要感恩組織。感恩是一種回報，回報是一種能力。要高標準對待每項工作，既能夠“釘釘子”推動落實，也善于“拔釘子”解決問題。評價一個人的執(zhí)著，我們喜歡用“苕”、“憨”這兩個字，對待事業(yè)，就要有一種“苕”(shao)勁、一種“憨”勁，一門心思、一個心眼，對認準的事，就要持之以恒、一抓到底。要發(fā)揮專長，把所知、所學、所長與實際結(jié)合起來，用到事業(yè)發(fā)展最需要、最緊迫的地方。要專注崗位，常思職責之所在，安排工作有思路、推動工作有方法、落實工作有效果。大家勤奮工作，是履職盡責的基本要求。這個成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素質(zhì)的提高。一個干部，可能權(quán)力很小，但責任很大。做事是本職、本分、本責。現(xiàn)在干部隊伍中，有一種浮躁的風氣，有的人總感覺自己還不錯，卻很難靜下心來做好一件事?！睘槭裁催@么說?因為我們有很多人，腦袋想了，卻不去行動，差的就是這一步。
　　。煤炭只有燃燒自己，才能釋放能量。年輕干部就應該單純一點，清新一點，保持“清水出芙蓉”的本色，專心專意把事做好，把時間和精力花在如何干好工作上，而不是一門心思去琢磨“人情世故”、研究“人際關(guān)系”。要清新不要世故。年輕干部年少氣盛、爭強好勝，是敢拼敢闖、奮發(fā)向上的一種體現(xiàn)。傳統(tǒng)儒家文化的精髓是什么?就是“修身、齊家、治國、平天下”，其中，“修身”居第一位。
　　。所以，潛力不會自動生成能力。有的人貪圖安逸，以生活舒適為追求，不比貢獻比享受，敷衍塞責、得過且過，越比越消沉。但事實上，并不是每一位有潛力的人都能成為有能力的人。
　　三、潛力與能力
　　年輕干部風華正茂、思維敏捷、可塑性強，是領(lǐng)導和群眾眼中的“潛力股”。作為年輕干部，我們就要舍得身外之物，不為名利所累、不為物欲所惑。三要舍得。甘瓜苦蒂，任何事情都要一分為二地看。他錢比你多，可是他風險比你大。簡單是一種為人風骨、一種處事境界。二要簡單。一要心靜。人生就是一個不斷得到、不斷失去的過程。年輕干部就是要深入基層、深入農(nóng)戶、深入車間、深入田間，培養(yǎng)群眾感情，多辦利民之事，多辦為民好事，無愧宗旨誓言。只有距離近了，才能家長里短?！边@一定程度上反映了一些干部的工作作風、精神面貌問題。別怪群眾不通情，是干部沒感情。年輕干部要多和群眾打交道，培養(yǎng)“群眾感情”。我們提倡年輕干部到基層“墩苗”、到一線打磨、到西部“吃苦”，比如，我們每年從市直單位安排年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，選派年輕干部到信訪維穩(wěn)一線、行政服務中心參與工作，選派干部到新疆青海掛職鍛煉，增加干部“苦經(jīng)歷”，目的就是要大家在成長的黃金期、機遇期，砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗、磨練意志，為將來行穩(wěn)致遠練好基本功?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發(fā)于卒伍”?！跋隆笔钦f年輕干部要堅持向下扎根，打牢基礎(chǔ)，增強本領(lǐng)。
　　“上”與“下”。年輕干部經(jīng)歷一些挫折磨礪，有助于豐富閱歷，積累經(jīng)驗，從而逐步走向成熟。這時候，我們就要坦然面對事實，找準挫折之源，做到“吃一塹，長一智”。不要看他在得到表揚時的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時的反應?！叭松婢?十之八九。所以，年輕干部只有對工作真情投入、堅守初心、永葆激情，才能久久為功、水滴石穿。有的看人情，接受任務看來頭，開展工作看交情，人情成為工作的分水嶺。有的憑心情工作，做事三分鐘熱度，工作跟著感覺走，心情成為工作的晴雨表。
　　二、激情與堅守
　　激情是鼓滿船帆的風，沒有風，帆船就不能航行。天下大事，必做于細”?，F(xiàn)在有些年輕干部存在一種認識誤區(qū)，總認為自己是做大事的人、做大官的料，對小事不屑一顧。年輕干部朝著理想的目標前進，必須找準自身定位，讓理想與現(xiàn)實對接，不能好高騖遠，“這山望著那山高”。
　　。劉云山同志講過，“干部有幾次熱鍋上螞蟻的經(jīng)歷，可能正好是一個成熟的過程”，說的正是這個道理?，F(xiàn)在年輕干部文化水平高、理論知識豐富，但實踐經(jīng)驗不足，在處理矛盾問題、突發(fā)事件時，心是虛的，腿是軟的，表現(xiàn)出來的是一種茫然和無策。要不斷實踐。這就是產(chǎn)生差別的原因。提高快的人，每做完一項工作，都要回顧琢磨，總結(jié)思考，找出成功的原因或失誤的教訓。為什么說天賦相近、學歷相同、經(jīng)歷相似的干部，提高和進步卻有很大差異。要深入思考。我建議大家每年讀一讀理論文章，每月學一些政策法規(guī)，每天學一點業(yè)務知識，量變到質(zhì)變必定會有驚喜收獲。學歷只能證明過去、學習才能成就未來。要堅持學習。學習是進步的階梯，是成長的搖籃。都要擁護黨的領(lǐng)導，始終堅定不移地為黨工作。對黨忠誠，就要態(tài)度鮮明。對黨忠誠，就要頭腦清醒。政治上的堅定，源于理論上的清醒。年輕干部是黨的事業(yè)的繼承者和接班人，要把忠誠于黨作為人生的信仰，烙入靈魂、融入血液。
　　。但是，壯志凌云并不等于心想事成，因為豐滿的理想與骨干的現(xiàn)實往往有差異，不切實際的理想就是空想。
　　一、理想與現(xiàn)實
　　理想是引領(lǐng)人生的燈塔。大家作為年輕干部，充滿活力、充滿希望，要珍惜黃金時期，把握大好時光，讓青春在崗位上閃光。你們青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。大家作為各地各部門推選的優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部，要珍惜機會，提神醒腦，加油充電。
　　謝謝大家!
讓青春在崗位上閃光
——在全市年輕干部培訓班開班儀式上的講話
　　同志們：
　　今天，全市年輕干部素質(zhì)提升訓練班正式開班了。其他行業(yè)的同志要發(fā)揮自己的行業(yè)優(yōu)勢，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。教育系統(tǒng)的同志，要精心教書育人，提高教育教學質(zhì)量，不斷樹立 教育品牌，為全縣發(fā)展提供強有力的人才保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的同志要在鎮(zhèn)域經(jīng)濟、新農(nóng)村建設(shè)、致富百姓上作出貢獻。因此，通過培訓學習，大家一定要認清自己肩負的使命，當前正在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大家一定要立志崗位建功，立足崗位成才，在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績。大家都是各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年干部，是 發(fā)展的未來和希望。面對困難和差距勇于爭先發(fā)展，面對瓶頸制約敢于創(chuàng)新發(fā)展，面對階段性變化善于科學發(fā)展的意識。青年干部知識豐富，頭腦活躍，敢闖敢干。我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，要學會比較、分析，學會冷靜地思考，思考招引精優(yōu)項目的好方式，思考破解土地、資金、人才等瓶頸制約的好方法，思考以項目化、責任化，抓落實的好機制，緊緊圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)，努力加快城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的步伐。要善于思考。要勤于調(diào)查。
　　二、要活學活用、學以致用。做人是做官的基礎(chǔ)，要想做好官，必須先學會如何做人。三是要學會清白做人。踏實干事，就是要有勤勉的精神，勤于創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，勤于苦干、實干、巧干、快干。干事是立身之本，成功是一步一步腳踏實地地干出來的。當前 正值“十二五”建設(shè)的新起點，廣大青年干部要勇于投身建設(shè)家鄉(xiāng)的大潮，勇于奔赴招商引資、項目建設(shè)第一線，勇于到環(huán)境復雜、條件艱苦、矛盾較多的地方去磨煉，干大事、干實事、干人民群眾滿意的事，做一個品行端正的人，一個奮發(fā)有為的人，一個勤于吃苦、甘于奉獻、有益于社會和人民的人。一是要學會低調(diào)做人。
　　一、要學有所思、學有所悟。我希望，大家要以這次培訓為新的起點，不斷學習，不斷實踐，不斷加快自己成長成熟。這些情況表明，大家能夠虛心 求知，認真研討，嚴格要求自己，自覺地保持良好的課堂秩序。
　　三是學員學習認真，成效明顯。既使大家增長了知識、開闊了眼界，又使大家在人生的道路上受到一次深刻的感悟。這次培訓班的學習內(nèi)容安排的比較豐富，符合當前形勢發(fā)展要求和我縣干部隊伍建設(shè)的實際需要。領(lǐng)導們不僅注重理論知識的傳授，而且還把他們工作、學習中的經(jīng)驗，做人、做事的道理，對事業(yè)和人生的感悟講給大家，使大家很受啟發(fā)。在培訓過程中，州、縣領(lǐng)導