【正文】 現(xiàn)在青年[1][2]下一頁。要敢于挑戰(zhàn)自己，超越自己，這樣每超越一次，自己的能力也就提高一點。三是要勇爭第一。如招商引資，在大家都加大力度的情況下，就看你能不能出奇制勝。當前我們工作還面臨許多問題和困難，這只能靠創(chuàng)新來解決。這樣，你才能干好經(jīng)濟工作。當今世界，以信息科學和生命科學為代表的現(xiàn)代科技突飛猛進，知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，尤其是我國加入世貿(mào)組織后，面對的環(huán)境更開放，更復雜，如果沒有一定的理論水平和扎實的業(yè)務知識，處理問題、制定決策時就容易出問題。要想提拔，就要用一流的業(yè)績來證明自己的才能，只有這樣，你才能讓組織相信你可以勝任更高一級的領導崗位。不少青年干部總有一種懷才不遇的感覺，總覺得不是我不行，是組織上沒重用，到了更高的領導崗位上，我一定干得好。抓落實，要有一種堅忍不拔的意志，戰(zhàn)勝困難的勇氣，不達目標不罷休；抓落實，還要有雷厲風行的作風，腳踏實地，埋頭苦干，一抓到底，抓出成效。三是要有狠抓落實的作風。面對新形勢和問題，做到心細腿勤腦子靈。年輕干部要懷著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，自覺養(yǎng)成嚴謹?shù)淖黠L，切實做到所做的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，都經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起實踐的檢驗。怎樣做到用心做事?一是要有強烈的工作責任感。毛主席說過，世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真，客觀世界是復雜的，也是多變的，不斷變化發(fā)展的過程，我們只有用心思考，用心實踐，才能了解新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，尋找新辦法、解決新矛盾，才能不斷地與時俱進，開拓創(chuàng)新。青年干部的成長固然離不開組織的培養(yǎng)，但關鍵要練“內(nèi)功”，多干事，使自己在眾多千里馬中脫穎而出。我們年輕干部的成長，除了組織上的培養(yǎng)外，自身努力十分重要。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協(xié)調(diào)，能干實事的干部，也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一，這才是一個合格的基層領導干部?，F(xiàn)在相當多青年干部總覺得自己有“帥才、將才”，卻不屑于干具體工作，總想坐而論道。所謂將才，即對決策有深刻準確的理解，并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、交際公關、組織協(xié)調(diào)等方面的才能，能在實踐中堅定并創(chuàng)造性地貫徹決策?，F(xiàn)在有的專家把領導才能分為帥才、將才和干才三類。要堅持不懈地學習，終身學習，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己能夠到與時俱進。加入WTO后，我們黨領導改革開放，建設社會主義現(xiàn)代化的事業(yè)面臨更復雜的環(huán)境，更多的困難和挑戰(zhàn)。青年干部一定要樹立求真務實的作風，圍繞縣里工作思路，在其中尋找自己發(fā)揮才干的位置，用扎實、務實、開拓的態(tài)度把自己的工作做好，用自己實實在在的工作為我縣現(xiàn)代化建設事業(yè)添磚加瓦。當前我們發(fā)展的思路已經(jīng)很明確，就是要按照“工業(yè)立縣，農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣，藥業(yè)富民，項目帶動，生態(tài)東方市”的總體思路，繼續(xù)實施“工業(yè)立縣、項目帶動、可持續(xù)發(fā)展”三大戰(zhàn)略，主動對接浙南經(jīng)濟圈，加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐，鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變增長方式，改善人民生活，維護社會安定穩(wěn)定，實現(xiàn)經(jīng)濟社會快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。四是工作作風上的務實創(chuàng)新性。我們黨的群眾路線是相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。人民給了我們權(quán)力，我們只能用來為民辦事。作為年輕干部，要強化群眾觀點，要做到：真心愛民——時刻想著人民，憂民之所憂，急民之所急，喜民之所喜。三是情感傾向上的親民性。這是立身之本，中國有句古話叫“人無信不立”。而應當看到我們面臨的機遇和存在的不足，用發(fā)展的眼光、寬闊的視野審視東方市，對各方面的發(fā)展趨勢作出較為正確的分析判斷，找出相應的對策，努力推動東方市的發(fā)展。特別是東方市的發(fā)展還相對滯后，要推動東方市的快速發(fā)展，需要我們有超常規(guī)的工作措施、工作力度，這點顯得尤為重要。一是思想觀念上的開闊性。我先談一談青年干部應該具備的素質(zhì)。同樣，東方市的發(fā)展好壞快慢，關鍵的因素是人才的問題。二、談談新形勢下青年干部的成才問題人才問題是關系黨和國家發(fā)展的重大問題。因此，切實加強對全縣廣大在職干部的培訓，是建設高素質(zhì)干部隊伍的必然要求，是實施人才強縣戰(zhàn)略的重大舉措，是全面建設小康社會的迫切需要。但也有相當一部分干部知識嚴重老化、知識面較為狹窄，對市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之甚少，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學得不深不透，出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領恐慌”。我們要在經(jīng)濟社會發(fā)展總體水平不高，挑戰(zhàn)加劇的情況下，戰(zhàn)勝困難，贏得主動，加快發(fā)展，順利實現(xiàn)全面建設小康社會目標，關鍵在黨，關鍵在人。這些光榮而艱巨的使命歷史地落在了我們這一代人的身上。開展大規(guī)模培訓干部工作，是我縣實現(xiàn)全面建設小康社會歷史任務的迫切要求。學習貫徹“三個代表”重要思想，既要靠廣大干部在工作中堅持自學，同時又要有計劃地組織好干部的集中培訓教育，只有這樣，才能使“三個代表”重要思想在廣大黨員和各級干部中自覺牢記、躬身踐行。黨的十六大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想，為我們在新世紀闊步前進樹立了一面光輝旗幟，為始終保持黨的先進性提供了根本保證。作為執(zhí)政黨的黨員和干部，我們一定要深刻認識時代發(fā)展和社會進步對黨員干部綜合素質(zhì)提出的新要求，以自己勤奮學習的實際行動，在建設學習型社會、學習型政黨中起好表率作用。而建設學習型社會，很大程度上要靠建設學習型政黨來引導、來推動。最近幾年，我國改革和建設的形勢發(fā)展相當快，黨中央也更加重視干部培訓工作。一、充分認識開展大規(guī)模培訓干部工作的重大意義，切實增強培訓學習的緊迫感和使命感開展大規(guī)模培訓干部工作，是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的重大歷史使命作出的重大戰(zhàn)略部署。在此，我對參加這次理論培訓班全體學員的到來，表示熱烈的歡迎！縣委組織部、縣委黨校為辦好這次培訓班做了充分的準備，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，全身心地投入學習中，使自己的理論素質(zhì)和工作水平有一個較大的提高。最后，祝同志們在校期間學習好、生活好、身體好。希望大家要互相學習，加強溝通，增進友誼。要堅持自律與他律的統(tǒng)一，強化學習氛圍，營造良好的學習環(huán)境，完成好學習任務。自律是內(nèi)因，是根本，起決定作用。首先要擺正自己的位置，真正把自己作為學校的一名普通學員，端正學習態(tài)度，決不能以領導干部自居。要緊密聯(lián)系工作實際，運用科學理論深入研究和分析現(xiàn)實生活中的重大問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，并將其上升到理論的高度，服務于指導新的實踐，不斷提高我們的理論素養(yǎng)、業(yè)務技能和工作水平，不斷增強我們解決現(xiàn)實問題的能力，爭做理論聯(lián)系實際的模范。同志們一定要發(fā)揚馬克思主義的學風，把理論與實際、學習與運用緊密結(jié)合起來。二要處理好“知”與“行”的關系，做理論聯(lián)系實際的模范。要充分利用好有限的脫產(chǎn)學習時間，排除一切干擾，真正靜下心來，認真學習，刻苦鉆研，增強本領?，F(xiàn)在，大家到黨校參加學習，黨校就是戰(zhàn)場，學習同樣是戰(zhàn)斗。對在座干部來說，工作和學習同等重要。三、正確處理好三個關系，確保學習培訓任務圓滿完成今天的培訓機會來之不易，參加學習培訓的同志們要珍惜這次學習機會，使自己的政治素質(zhì)和理論水平得到提高，正確對待這次學習，要處理好三個方面的關系。時代需要大批青年干部脫穎而出，大多數(shù)青年干部也期望自己能迅速成長，擔當起黨人民賦予自己的責任。作為年輕干部，要做到“四慎”：慎權(quán)，就是要過好權(quán)力關，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨；慎欲，就是要過好欲望關，生活上樸樸素素，工作上兢兢業(yè)業(yè)；慎微，就是要防微杜漸，謹記“千里之堤毀于蟻穴”的格言，提高拒腐防變的能力。年輕干部要出政績，要堅持“三個代表”重要思想，解決政績?yōu)檎l創(chuàng)的問題；要刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，拼搏奉獻，當好人民的公仆；要有大局觀念，不能以政績?yōu)轫来a向黨組織討價還價。但如何看待政績，這是一個很嚴肅的思想作風問題。二是要樹立正確的政績觀。一是要樹立科學的發(fā)展觀?，F(xiàn)在青年施展才華的舞臺還是很大的，如我們的藥業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、項目建設等等，建功立業(yè)的機會很多，只要你能做出一流業(yè)績，相信群眾會清楚，組織上也會看得的。要敢于挑戰(zhàn)自己，超越自己，這樣每超越一次，自己的能力也就提高一點。三是要勇爭第一。如招商引資，在大家都加大力度的情況下，就看你能不能出奇制勝。當前我們工作還面臨許多問題和困難，這只能靠創(chuàng)新來解決。這樣，你才能干好經(jīng)濟工作。當今世界，以信息科學和生命科學為代表的現(xiàn)代科技突飛猛進，知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，尤其是我國加入世貿(mào)組織后，面對的環(huán)境更開放，更復雜，如果沒有一定的理論水平和扎實的業(yè)務知識，處理問題、制定決策時就容易出問題。要想提拔，就要用一流的業(yè)績來證明自己的才能，只有這樣，你才能讓組織相信你可以勝任更高一級的領導崗位。不少青年干部總有一種懷才不遇的感覺，總覺得不是我不行，是組織上沒重用，到了更高的領導崗位上，我一定干得好。抓落實，要有一種堅忍不拔的意志，戰(zhàn)勝困難的勇氣，不達目標不罷休；抓落實，還要有雷厲風行的作風，腳踏實地，埋頭苦干，一抓到底，抓出成效。三是要有狠抓落實的作風。面對新形勢和問題，做到心細腿勤腦子靈。年輕干部要懷著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，自覺養(yǎng)成嚴謹?shù)淖黠L，切實做到所做的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，都經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起實踐的檢驗。怎樣做到用心做事一是要有強烈的工作責任感。毛主席說過，世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真，客觀世界是復雜的，也是多變的，不斷變化發(fā)展的過程，我們只有用心思考，用心實踐，才能了解新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，尋找新辦法、解決新矛盾，才能不斷地與時俱進，開拓創(chuàng)新。青年干部的成長固然離不開組織的培養(yǎng)，但關鍵要練“內(nèi)功”，多干事，使自己在眾多千里馬中脫穎而出。我們年輕干部的成長，除了組織上的培養(yǎng)外，自身努力十分重要。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協(xié)調(diào)，能干實事的干部，也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一，這才是一個合格的基層領導干部。現(xiàn)在相當多青年干部總覺得自己有“帥才、將才”，卻不屑于干具體工作，總想坐而論道。所謂將才，即對決策有深刻準確的理解，并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、交際公關、組織協(xié)調(diào)等方面的才能，能在實踐中堅定并創(chuàng)造性地貫徹決策?，F(xiàn)在有的專家把領導才能分為帥才、將才和干才三類。要堅持不懈地學習，終身學習，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己能夠到與時俱進。加入后，我們黨領導改革開放，建設社會主義現(xiàn)代