20xx在全區(qū)退伍安置工作會議上的講話(參考版)
2025-01-17 00:13本頁面
【正文】 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，發(fā)揚傳統(tǒng)，扎實工作，不折不扣，保質(zhì)保量完成今年的安置任務，為支持軍隊的國防現(xiàn)代化建設，加強我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出新的貢獻！此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。對在接收安置退伍軍人中行動遲緩的部門和單位，要給予通報批評?！ ∷氖且訌姍z查督促。凡因借故推遲接收退轉(zhuǎn)士兵上崗的，要追查單位主要領導的責任。做好退役士兵安置工作，是各級政府和有關部門義不容辭的責任和義務。工商、稅務等部門要按照退役士兵安置工作的要求，認真落實好相關政策。民政部門要根據(jù)政府下達的計劃抓緊組織實施，確保在六月底前完成安置任務。 二是要加強協(xié)調(diào)配合。堅持強有力的組織領導，是做好退伍安置工作的關鍵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實負起責任，依法履行職責，采取扎實措施，推動這項工作的落實。要大力宣傳農(nóng)村退伍軍人中的先進人物和典型事跡，發(fā)揮他們的兩個文明和家鄉(xiāng)建設中的模范帶頭作用。對退伍軍人中的黨員和優(yōu)秀士兵，要積極培養(yǎng)選拔，充實基層干部隊伍?！ ∷氖浅青l(xiāng)兼顧，進一步做好農(nóng)村安置工作。不準把計劃分配的退伍士兵安排到編外人員的崗位；不準在退役士兵報到時收取任何費用；不準對接收安置的退役士兵采取試用工制度和各類文化考試。對逾期未接收安置的部門和單位，不得調(diào)進、安置其他各類人員。接收安置退役士兵，是法律賦予全社會的共同責任和義務。第三，人事、勞動部門不得為拒收單位辦理增人計劃和招工錄用手續(xù)。處罰標準為：拒收1人罰款510萬元，拒不交納罰款的，由當?shù)厝嗣穹ㄔ喊捶窃V訟行政案件審查辦理。 近年來，拒收或變相拒收退役士兵現(xiàn)象在一些部門和單位依然存在，一些部門和單位以用工計劃實行“零增長”、“負增長”、“減員增效”為由，不接收或限制下屬單位接收退役士兵；一些條條部門以“人、財、物”三權在上為由，不執(zhí)行政府下達的安置計劃；還有一些單位在退役士兵報到時，不夠熱心，不講實情，不安排適當崗位，以消極態(tài)度應付退役士兵；一些單位和部門對退役安置工作認識不到位，沒有按照政府規(guī)定的時間安排退役軍人上崗，使他們長期滯留于社會；有的將退役士兵安置到效益差或無效益的單位，使部分安置對象處于有單位、無崗位，有崗位、無工作，有工作、無收入的“隱性失業(yè)”的困境，使安置對象的工資、福利、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等待遇得不到保障，影響了安置政策的落實到位。收取有償轉(zhuǎn)移資金不是根本目的，而是一項調(diào)控手段，最終使退役士兵能夠得以妥善安置，以體現(xiàn)均衡負擔和政策、義務面前平等的原則。我們在制定安置計劃時，主要是根據(jù)當年接收退役士兵總量及用人單位職工人數(shù)、經(jīng)濟效益和用工需求等因素綜合考慮的，對經(jīng)濟效益差的單位，盡量做到了少分或不分，既照顧了一些單位實際情況，又切實維護了退役士兵的合法權益。一方面，我們要積極引導、鼓勵退役士兵轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念；另一方面，非國有企業(yè)必須依法接收安置退役士兵?！侗鄯ā芬?guī)定，“所有機關、團體、企事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式都有按照國家有關規(guī)定安置退伍軍人的義務”。對轉(zhuǎn)業(yè)士官、傷殘軍人、進藏兵、女兵、榮立二等功以上的退役士兵給予優(yōu)先安置，進區(qū)屬差額撥款
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