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20xx加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考(參考版)

2025-01-16 23:57本頁面
  

【正文】 。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的對策與思考此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。造成支部生活時(shí)斷時(shí)續(xù),有的甚至三四個(gè)月都不能開展一次活動(dòng)。
組織活動(dòng)開展難。部份非公有制企業(yè)黨支部活力不強(qiáng),缺乏吸引力和凝聚力,教育管理滯后。部份黨員認(rèn)為非公有制企業(yè)黨務(wù)干部只是名義上好聽,而實(shí)際政治上無“奔頭”,工作上無“干頭”,經(jīng)濟(jì)上無“想頭”,到頭來還是企業(yè)根據(jù)具體業(yè)務(wù)工作,而不是根據(jù)黨務(wù)工作來判斷成績,從而導(dǎo)致黨務(wù)干部選配難。大部份非公有制企業(yè)黨組織無專職的黨務(wù)干部,一般都是由中層干部兼任,他們大都沒有受過專門的黨務(wù)工作培訓(xùn),對黨組織的工作職責(zé)和任務(wù)知之甚少,無力搞好黨務(wù)工作。部份非公有制企業(yè)主對黨的基本
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