20xx辦公室工作參考總結(jié)藥店工作人員的工作參考總結(jié)(參考版)
2025-01-16 23:56本頁面
【正文】 而且，其培訓(xùn)內(nèi)容也是針對員工的個人短板，按照企業(yè)在開展中遇到的征詢題來設(shè)定的，員工通過學(xué)習(xí)，最終要到達(dá)能夠提高個人技能和處理企業(yè)實(shí)際征詢題的目的?！ ♂槍 ∨嘤?xùn)要有針對性，與公司實(shí)際工作緊密聯(lián)絡(luò)，也要理解員工的愿望，結(jié)合公司需要。我們認(rèn)為初始培訓(xùn)不是培養(yǎng)處理疑難雜癥的征詢題，而是處理授之以漁的事情。根底制勝，沒有什么絕招奇招。我們把以上技能和知識按照3種崗位全部分解，做成詳細(xì)詳實(shí)的課程，其中理論占20%,現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)占70%,集體活動占13%. 根底化 從根底抓起建立一個使每一位學(xué)員都能會學(xué)、都能學(xué)好的根底教學(xué)方式?！ ?四)改良四化培訓(xùn)課程：詳實(shí)化、根底化、針對化、模塊化 詳實(shí)化 藥店培訓(xùn)是特別廣泛的，小到營業(yè)人員的1個站姿、1句話語、1個補(bǔ)貨計(jì)劃、1張標(biāo)價簽。關(guān)于公司歷程、企業(yè)文化、治理制度等通用的課程，就由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排課程。三是對本店陳列儲存的藥品的位置、價格、作用、產(chǎn)地、規(guī)格、療效等不理解，面對顧客的詢征詢不能做詳細(xì)專業(yè)的解答，不能滿足顧客的需求?！ 〉陠T特別是剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生普遍存在三大征
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