20xx辦公室工作參考總結(jié)藥店工作人員的工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-16 23:56本頁面
【正文】 理法律法規(guī)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)政策知識等等，培訓(xùn)內(nèi)容繁多復(fù)雜。我們把以上技能和知識按照3種崗位全部分解，做成詳細(xì)詳實(shí)的課程，其中理論占20%,現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)占70%,集體活動占13%. 根底化 從根底抓起建立一個(gè)使每一位學(xué)員都能會學(xué)、都能學(xué)好的根底教學(xué)方式。關(guān)于一個(gè)公司開展而言，根底治理起著決定性作用，夯實(shí)根底是一個(gè)公司開展最重要的步驟。根底制勝，沒有什么絕招奇招。所培訓(xùn)的課程全部是崗位的根本技能和根本知識。我們認(rèn)為初始培訓(xùn)不是培養(yǎng)處理疑難雜癥的征詢題，而是處理授之以漁的事情。我們所采納的課程不是精英化、理論化的課程，而是像教練教學(xué)員學(xué)車一樣，全部是根底性的課程。 針對化 培訓(xùn)要有針對性，與公司實(shí)際工作緊密聯(lián)絡(luò)，也要理解員工的愿望，結(jié)合公司需要。通過客觀分析，認(rèn)真制訂每個(gè)員工今后開展領(lǐng)域和方向，每個(gè)人都建立培訓(xùn)檔案，有每個(gè)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，他們的設(shè)置本身確實(shí)是特別有針對性和目的性的。而且，其培訓(xùn)內(nèi)容也是針對員工的個(gè)人短板，按照企業(yè)在開展中遇到的征詢題來設(shè)定的，員工通過學(xué)習(xí)，最終要到達(dá)能夠提高個(gè)人技能和處理企業(yè)實(shí)際征詢題的目的。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1