20xx辦公室工作參考總結(jié)局辦公室工作參考總結(jié)(參考版)
2025-01-16 23:55本頁面
【正文】 與科室之間的聯(lián)絡(luò)有待進(jìn)一步親切，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效等。 一年來，辦公室工作獲得了一些成績，但是仍然存在一些缺乏，治理制度仍需完善，落實(shí)力度要進(jìn)一步加大。四是完成全年材料文件歸檔及材料整理工作并及時(shí)移交區(qū)檔案管。全年共打印各種文件材料2份，文字量4萬字。全年共接收各級文件3份。強(qiáng)化了制發(fā)環(huán)節(jié)，提高行文質(zhì)量。財(cái)務(wù)人員能認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)治理制度，嚴(yán)格按照要求支出每筆費(fèi)用，做到日清月結(jié)，精打細(xì)算，在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，保證了全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！ ∷摹⒙鋵?shí)責(zé)任，完善機(jī)制，力求治理標(biāo)準(zhǔn)化 年初以來，我們以“標(biāo)準(zhǔn)化治理、程序化運(yùn)作、制度化約束、文明化辦公”為目的，按照實(shí)際，重點(diǎn)抓了制度建立，制訂和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格照章辦事，使各項(xiàng)規(guī)章制度得到了全面落實(shí)。沒有文字創(chuàng)新，就沒有文采，不能吸引人。沒有觀點(diǎn)創(chuàng)新，就沒有新意，不能引導(dǎo)人。特別是在文稿寫作方面，注重培養(yǎng)思維創(chuàng)新、觀點(diǎn)創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、文字創(chuàng)新。提高效勞水平就要努力實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)型效勞為主向創(chuàng)新型效勞為主轉(zhuǎn)變，不斷加強(qiáng)工作的制造性。 四是實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)型效勞向創(chuàng)機(jī)關(guān)報(bào)型效勞轉(zhuǎn)變。這無形中就使我們的視野遭到限制，也使我們效勞的深度和廣度遭到局限?！ ∪菍?shí)現(xiàn)由單向效勞向雙向效勞轉(zhuǎn)變。為此要熟知上情、摸準(zhǔn)下情、通曉內(nèi)情、理解外情，要擅長把握一個(gè)時(shí)期全局的工作重點(diǎn)，掌握工作意圖，對有關(guān)征詢題早學(xué)習(xí)、早研究、早介入，提早進(jìn)入情況，做到心中有數(shù)，胸中有數(shù)。但我們不能只滿足于辦好詳細(xì)事務(wù)，更要注重抓大事、謀全局、當(dāng)高參?！ 《菍?shí)現(xiàn)由淺層效勞向深層效勞轉(zhuǎn)變。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在被動(dòng)中尋求主動(dòng)，充分發(fā)揮耳目喉舌作用和組織協(xié)調(diào)作用，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)提供信息、反映情況，主動(dòng)為本部門、本單位出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺、增光添彩，主動(dòng)抓反響、抓督辦，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面保障，促進(jìn)工作落實(shí)，真正做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為。 三、圍繞大局，開拓創(chuàng)新，力求效勞工作上水平 一是實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)效勞向主動(dòng)效勞轉(zhuǎn)變?！ ∽龊酶鞣N臨時(shí)嚴(yán)峻工作。做好車輛的調(diào)配、使用和治理，司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)，效勞質(zhì)量高，全年沒有發(fā)生任何事故。關(guān)于辦公用品、衛(wèi)生用品及時(shí)購置和發(fā)放，保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。關(guān)于人大代表建
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