20xx關(guān)于構(gòu)建不想腐不能腐不敢腐反腐倡廉機制的探索與思考(參考版)
2025-01-16 23:45本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。參保人員在首次辦理社保業(yè)務(wù)時，將已審核的紙質(zhì)檔案掃描入庫，作為今后辦理所有社保業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)檔案，且電子檔案不能隨意篡改，有效避免了人為審核檔案的隨意性。在自治區(qū)人社廳的支持下，南寧市于2020年在全區(qū)率先應(yīng)用社?；鸨O(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)了對社?；鸬姆乾F(xiàn)場監(jiān)督，取得了較好的監(jiān)督成效。一是積極應(yīng)用社?；鸨O(jiān)管系統(tǒng)。出臺《市人社局系統(tǒng)工作問責暫行辦法》，針對干部職工不履職或不正確履職的情況制定具體的問責辦法，改變了過去在該問責干部職工時經(jīng)常出現(xiàn)無法可依的狀況。三是建立監(jiān)督和問責制度。自2020年底開展“真情人社印發(fā)了《南寧市人力資源和社會保障局公務(wù)員量化考核辦法（試行）》《南寧市人力資源和社會保障局工作規(guī)則》《南寧市人力資源和社會保障局財務(wù)管理辦法》《社?；稹⒕蜆I(yè)管理資金監(jiān)督管理信息通報制度》等14項管理制度，對公務(wù)員考核、工作紀律、基金（資金）管理等方面進行明確規(guī)定，切實加強局系統(tǒng)各項工作和人員的管理。自2020年以來，南寧市人社局逐步建立和完善一系列制度。南寧市人社局在每年開展主題教育活動基礎(chǔ)上，在2020年底，提出打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、和諧型、創(chuàng)新型、廉潔型的“六型”機關(guān)的要求，用制度長遠地規(guī)
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