20xx人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(參考版)
2025-01-16 23:26本頁(yè)面
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二、人事管理
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；
嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅(jiān)持原則性、公正性、保密性；
協(xié)助各部門(mén)制訂崗位定員定編工作；
負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計(jì)劃和發(fā)放；準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表，核算并制作工資表；
負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作；
對(duì)公司員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況；
負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；
搞好部門(mén)內(nèi)部協(xié)作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、行政方面：
，并有效組織實(shí)施；
、協(xié)調(diào)公司各類(lèi)員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議； ，提高員工的凝聚力；
、檢查、獎(jiǎng)懲，確保制度能有效執(zhí)行、落到實(shí)處； （包
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