20xx[黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議圍繞18個(gè)是否檢視分析材料]黨章黨規(guī)(參考版)
2025-01-16 23:11本頁(yè)面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。四是公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)向國(guó)資委第二巡回指導(dǎo)組的工作匯報(bào)，及時(shí)有效落實(shí)指導(dǎo)意見(jiàn)，組織落實(shí)《專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，組織開(kāi)展主題教育情況回頭看，及時(shí)糾正主題教育中形式主義傾向性問(wèn)題，做好專題民主生活會(huì)的準(zhǔn)備工作，確保主題教育扎實(shí)有效開(kāi)展，并按要求做好主題教育評(píng)估工作。把查找出來(lái)的問(wèn)題納入主題教育整改落實(shí)任務(wù)，立即行動(dòng)抓整改，有關(guān)情況要在民主生活會(huì)上作出說(shuō)明。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)7月29日主題教育委管中央企業(yè)主題教育第二巡回指導(dǎo)組會(huì)議精神，把xxx總書記在調(diào)研指導(dǎo)內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳開(kāi)展主題教育時(shí)的講話精神、xxx總書記在中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)會(huì)上的講話精神、xxx總書記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神納入近期學(xué)習(xí)教育專題研討內(nèi)容，狠抓思想認(rèn)識(shí)到位、檢視問(wèn)題到位、整改落實(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過(guò)程，抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。要重視駐在部門紀(jì)檢力量建設(shè)，充分發(fā)揮局機(jī)關(guān)紀(jì)委和各黨支部紀(jì)檢委員作用，建立健全駐局紀(jì)檢組、局機(jī)關(guān)紀(jì)委、黨支部紀(jì)檢委員三級(jí)協(xié)作機(jī)制，形成監(jiān)督合力。
二是形成監(jiān)督合力，不斷提升監(jiān)督水平。不斷錘煉敢于斗爭(zhēng)的政治品格，要始終堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位，用履職盡責(zé)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。思想交流較少，召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少:與班子成員、部門負(fù)責(zé)人溝通交流，注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問(wèn)題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。: (四)抓思想教育還不夠緊。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營(yíng)養(yǎng)，理想與現(xiàn)實(shí)的對(duì)接缺乏相應(yīng)的理論橋梁，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的罵信堅(jiān)守缺乏強(qiáng)勁的理論素養(yǎng)支撐。
(二)理想信念還不夠牢固。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 本人認(rèn)真思考和深入剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要有以下三個(gè)方面: (一)政治站位還不夠高。在抓決策的執(zhí)行落實(shí)上，亦存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實(shí)不夠。
，不存在干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題，但形式主義、官僚主義問(wèn)題沒(méi)有根本解決，精簡(jiǎn)會(huì)議、文件仍有很大空間。
、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己:謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的精神，堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)，以零容忍的態(tài)度同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。在決策公司的具體事務(wù)中，嚴(yán)格按《權(quán)責(zé)清單》、《工作規(guī)則》、《“三重一大”事項(xiàng)集體決策辦法》、《議事規(guī)則》等各項(xiàng)決策制度要求進(jìn)行，秉公用權(quán)。但有時(shí)，心理上還是非常勉強(qiáng)的，主要還是思想認(rèn)識(shí)、虛榮心作祟。
是否堅(jiān)持勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。一是選人用人的視野還不夠?qū)?，干部交流力度還不夠，對(duì)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒(méi)有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)
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