20xx小型工廠規(guī)章制度(參考版)
2025-01-16 22:57本頁面
【正文】 。
附表1員工請假單
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1保管如調(diào)動，辦理好交接手續(xù)，帳目清晰，列出清單，雙方簽字，領(lǐng)導(dǎo)見證，雙方各
執(zhí)一份，報檔案室存檔一份。
發(fā)料憑證應(yīng)妥善保管不可丟失。
倉庫嚴格保衛(wèi)制度，未經(jīng)保管員許可不可擅自進入。
倉庫貨物排列整齊、檢點方便、過目見數(shù)。
送貨人與領(lǐng)貨人必須在交接本上簽字，保證數(shù)量、質(zhì)量無誤。
保管員職責(zé)制度：
保管好庫存物資，做到數(shù)量準確，質(zhì)量完好。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；
1按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
各崗位工作職責(zé)
廠長的工作職責(zé)：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司的生產(chǎn)運營,負責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作；
組織各項產(chǎn)品的生產(chǎn)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，負責(zé)對公司各種夾具的設(shè)計與制作，對新
產(chǎn)品的開發(fā)研制及試樣；
密切配合公司的業(yè)務(wù)訂單,確保訂,定產(chǎn)品合同交貨期與相關(guān)條例的履行，負責(zé)制定車
間生產(chǎn)計劃、材料采購計劃；
負責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制,實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,
即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)；
負責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,干凈整齊有序，重視環(huán)境保護工作；
督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措
施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；
組織公司員工共同參與公司的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章
制度；
處理、協(xié)調(diào)員工的內(nèi)部矛盾，做好員工的思想工作，提高工人的工作積極性；
完成總經(jīng)理交給的其它任務(wù)。
有下列情況之一者，視為曠工:
；
；
，不按規(guī)定時間到新崗位報到者；
。
四、考勤管理
我司的薪資制度為計時，請假事宜：請假必須事先填寫《請假單》，病假并附上相關(guān)證
明，在特殊的情況下，應(yīng)提早電話告知總經(jīng)理，上班后及早補辦請假手續(xù)。
“能”主要是指工作能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。其中：
“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。
二、管理要求
員工應(yīng)以認真負責(zé)的態(tài)度，嚴謹務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率；
工作期間，不干私活，不打鬧嬉戲、高聲喧嘩和爭吵等，盡職盡責(zé)做好本職工作；
公司員工應(yīng)按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或曠工；
公司員工因事需請假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假書面手續(xù)，允許后方可離開工作崗位；
講究禮貌，注重儀容儀表，員工服裝整潔、大方；
聽從主管人員的合理指揮監(jiān)督，須服從管理人員的工作安排，對于工作安排若有單方
面不公正意識時，須先服從后報備；
工藝管理人員應(yīng)經(jīng)常對車間工藝裝備使用情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；
在產(chǎn)品設(shè)計中，由于結(jié)構(gòu)、尺寸、技術(shù)參數(shù)等不合理，造成產(chǎn)品質(zhì)量不可靠，滿足不
了顧客的要求，給公司造成經(jīng)濟損失，給予一定的處罰；
凡嚴重違反廠規(guī)廠紀而被公司開除者一律先記大過, 當(dāng)天辦理離廠手續(xù)， 并結(jié)算工資,
不得停留在廠, 若有損壞物品或材料浪費需照價賠償；
員工在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。
制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃，并做好維修保
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