20xx被公司辭退要付培訓違約金嗎？(參考版)
2025-01-14 22:11本頁面
【正文】
6。
考慮到有些勞動者可能為了逃避違約金，故意采取違紀的方式逼迫用人單位解除勞動合同。特別需要注意的是，我國勞動者違約金的’設立范圍是法定的。rdquo。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。ldquo。
至于培訓協(xié)議中約定，無論是用人單位提出結(jié)束勞動合同，還是勞動者提出結(jié)束勞動合同，AQ都必須支付培訓違約金的條款，恐怕不合法。
提問的網(wǎng)友AQ既然已經(jīng)不同意公司所有的方案，不如看看公司是否會選擇解除勞動合同的方式。
(二)勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應當支付相當于兩倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。
可以發(fā)現(xiàn)，無論在試用期前或者試用期后，用人單位認為員工不符合自己的要求，需要辭退員工的，都必須承
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