20xx在九九重陽節(jié)暨老干部座談會議上的講話(參考版)
2025-01-13 22:35本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。這些問題，有的是在發(fā)展中的出現(xiàn)的現(xiàn)象，有的是歷史遺留問題，這些問題都要通過發(fā)展來加以解決。同時，原**流通企業(yè)有1200多名職工。三是歷史包袱問題。原**機(jī)關(guān)的聘用制干部，自99年以來一直未辦理養(yǎng)老保險，原東匯自第一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后就停辦，原永安每年都繳養(yǎng)老保險金，機(jī)關(guān)干部存在思想顧慮和不平衡心理。在當(dāng)前“一要吃飯，二要建設(shè)”的財政管理體制下，這兩者之間形成了矛盾：面對一年約1800萬元的工資支出，吃飯要保；同時建設(shè)不搞也不行，比如，老鎮(zhèn)區(qū)的改造，新鎮(zhèn)區(qū)的開發(fā)，集中區(qū)的建設(shè)，農(nóng)村公路的建設(shè)等，試想沒有一個良好的投資，又怎能吸引投資，沒有投資又怎能培植財源。一是財政增收節(jié)支的壓力較大。而且，安大公路的建設(shè)，在徹底改變我鎮(zhèn)區(qū)位劣勢的同時，也
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