20xx發(fā)生工傷事故員工該如何維權(quán)(參考版)
2025-01-13 22:32本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)實(shí)中，許多受傷員工通過(guò)協(xié)商獲得的賠償數(shù)額最終僅夠支付后續(xù)治療費(fèi)甚至還不夠。一般情況下，具體的賠償數(shù)額需等患者出院且工傷等級(jí)或者傷殘等級(jí)確定之后才能基本確定。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
如果不能認(rèn)定為工傷，則可以按照雇傭
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