20xx發(fā)揮人才作用助力脫貧攻堅人才工作提綱(參考版)
2025-01-13 22:32本頁面
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注重用好實用人才帶動脫貧。
30.“三個注重”發(fā)揮人才作用助力脫貧攻堅
注重激發(fā)黨政人才引領(lǐng)脫貧。
增強人才工作合力。
創(chuàng)新管理方式和工作載體，激發(fā)專家人才活力。
28.“雙百四聯(lián)”專家活躍在脫貧攻堅一線
結(jié)合重點工作和實際需求，實現(xiàn)科學精準選派。
建立脫貧攻堅專業(yè)人才配置機制。
優(yōu)化服務(wù)“留”。
多措并舉“育”。
注重理論教育，培育“素質(zhì)高”型鄉(xiāng)土人才。
注重示范引領(lǐng)，培育“業(yè)務(wù)精”鄉(xiāng)土人才。
精準對接開展農(nóng)業(yè)科技人員選派。
綜合配套，打造栓心“強磁場”。
23.“筑巢引鳳”助推人才工作高質(zhì)量發(fā)展
外引內(nèi)生，搶占人才“制高點”。
服務(wù)大局，帶動群眾脫貧。
整合資源，搭建培訓平臺。
搭建平臺“用才”。
強化措施“育才”。
“坐下來”學習向“走出去”取經(jīng)轉(zhuǎn)變。
20.“三個轉(zhuǎn)變”提升村干部培訓實效
“填鴨式”教學向“菜單式”培訓轉(zhuǎn)變。
健全管理服務(wù)，促“流得回來”。
打造勞務(wù)基地，促“穩(wěn)得下來”。
四是優(yōu)化環(huán)境留才
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