20xx機關(guān)工會活動計劃表(參考版)
2025-01-12 05:18本頁面
【正文】
5 。
熱情幫助職工解決在學(xué)習(xí)、工作和生活中碰到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。主動向上級反映職工思想動態(tài)并參與解決班組的突發(fā)性事件。
依法維護好職工的*權(quán)利，切實保證職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)*治理的權(quán)利。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和*渠道作用。要認(rèn)真落實責(zé)任，緊密聯(lián)系群眾，積極了解掌握班組工作成員的精神狀況，對有困難的職工，及時向上級工會組織匯報，并提供力所能及的幫助，不斷發(fā)揮職工小家的作用，促進班集體的和諧、團結(jié)。以班組小家活動的有益開展，不斷增強班組職工的團結(jié)友誼，提高班組的和諧，為保障安全生產(chǎn)發(fā)揮應(yīng)有的
作用。認(rèn)真處理好開展活動和工作的時間矛盾問題。堅持做到有創(chuàng)意性的作計劃，創(chuàng)造性地抓落實，針對性地細(xì)開展，不斷的提高活動效果，增強各項活動的濃厚氛圍。
二、以人為本，真抓實干，保證活動實效
職工小家所開展的活動要積極向上，有益職工身心健康發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹公司職代會精神，
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