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正文內(nèi)容

20xx20xx年人事部工作計劃(參考版)

2025-01-10 22:01本頁面
  

【正文】
  推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作,行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。
  補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標。
  (二)目標概述
  績效考核的根本目的,不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效激勵員工,不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競爭機制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的
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