珠寶店員工聘用合同書(參考版)
2024-12-17 00:19本頁(yè)面
【正文】 甲方(蓋章)：________________ 法定代表人：_________________ ________年________月________日 乙方(簽名)：________________ ________年________月________日 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《珠寶店員工聘用合同書》后你收獲了些什么嗎？如有需要請(qǐng)收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀！。 九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 ，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資 中代辦扣繳。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 (二) 乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。 、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
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