詳細版公司勞動合同模板(參考版)
2024-12-17 00:19本頁面
【正文】 一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項
十、違約責任
由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任。
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
有下列情形之一的。
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的。
有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害
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