勞動(dòng)合同模板詳細(xì)版范文(參考版)
2024-12-15 01:55本頁面
【正文】
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十四、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
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十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
1。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
6。甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
4。甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
2。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3。
（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4。依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
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（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的；
7。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
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（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
七、規(guī)章制度
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