財務總監(jiān)聘用合同書(參考版)
2024-12-17 00:16本頁面
【正文】
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。
(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決。本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。
十、其他事宜
(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
甲方為其支付的培訓費用。
(二)乙方的法律責任。
九、違約責任
(一)甲方的法律責任。
完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)。
(七)本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
本合同解除或者終止之日起______日內(nèi)與甲方指定的人員進行工作交接。
乙方解除聘用合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。
甲方依法解散或依法被撤消。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除。
未及時足額支付工資的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同
甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方。
被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
連續(xù)曠工超過_____個工作日或者_____年累計曠工超過_____個工作日的。
變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
、法規(guī)已修改的。
，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
乙方在執(zhí)行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。否則，乙方自行承擔責任。
遵守國家和地方有關政策。
積極服從上級主管的工作調動。
、個人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。
，收受或索要任何第三方的好處。
未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括
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