送貨工人勞動(dòng)合同模板正式版(參考版)
2024-12-17 00:14本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
八、違約責(zé)任
，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500______元。
，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
，勞動(dòng)合同自然終止。
七、合同的變更、終止和解除
，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
“按勞分配”的原則，按照_______崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
，掌握本_______崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的
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