酒店勞動合同書模板正式版(參考版)
2024-12-17 00:11本頁面
【正文】
第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
六、其他
第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
乙方入職時，不得隱瞞個人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
四、雙方需要約定的事項(xiàng)
第七條保守商業(yè)秘密的約定：
乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，
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