建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本(參考版)
2024-12-17 00:13本頁面
【正文】 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (二)其他違約責(zé)任： 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 十一、勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 (五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 (四) 甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。 支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費用。 八、經(jīng)濟補償金與賠償 (一)有關(guān)經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。 出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月。 (十二)有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 乙方達到法定退休條件的。 (十)符合下列條件之一的，本合同即行終止： 合同期限屆滿的。 甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的。 甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。
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