河南省事業(yè)單位聘用合同電子(參考版)
2024-12-17 00:11本頁面
【正文】
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
十二、附則
甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。
十一、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。違約要付給對方違約金。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休______年齡的______年限。
九、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。
甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期限屆滿。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。
乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
甲方提出解除本合同，乙方同意解除的。6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
依法服兵役的。
(五)有下列情形之一
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