解除聘用合同協(xié)議書(參考版)
2024-12-17 00:09本頁面
【正文】 在閱讀了這篇《解除聘用合同協(xié)議書》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們解除合同協(xié)議書范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 八、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 六、勞動保護和勞動條件 國家有關勞動保護 規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 五、社會保險福利待遇 合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次
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