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，凡是郵寄的，則在裝有通知的信件寄出時即應(yīng)視為發(fā)出。
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第二十七條　合同文字
，各簽署原件8份，兩種文本均為正式文本，具有同等效力。
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，仲裁地點為________，仲裁使用的語言為____文，仲裁庭由____名仲裁員組成。仲裁裁決是終局的，對有關(guān)各方均具有約束力。如果談判或調(diào)解中____個月內(nèi)未能取得任何有關(guān)各方可以接受的結(jié)果，則上述爭議、爭論和索賠只應(yīng)通過仲裁解決，而不訴諸有關(guān)法院。
第二十五條　未行使權(quán)利
合同任何一方未行使其按本合同所享有的任何權(quán)利，均不應(yīng)視為放棄這一權(quán)利，也不應(yīng)妨礙該方以后行使上述權(quán)利。遭受不可抗力的合同一方同樣有義務(wù)按照相同的期限通知合同其他各方不可抗力事故結(jié)束。這________天期限自該獲悉發(fā)生不可抗力之日算起。就本合同而言，不可抗力事故包括(但不限于)地震、流行病、嚴重的火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)、海上事故等自然現(xiàn)象以及戰(zhàn)爭和爆炸。但是，如因不可抗力造成的延誤持續(xù)____個月以上，則合同任何一方應(yīng)有權(quán)要求董事會終止本合同，除非在上述____個月期限內(nèi)能按該方所希望的方式合理地修改其義務(wù)使之適應(yīng)新的情況。合同各方都將盡最大努力將不可抗力，特別是由此而引起的延誤所造成的后果減輕到最低程度。
第二十四條　不可抗力
，則該方對于在不可抗力持續(xù)期間不履行其義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。如為了達到本合同在商業(yè)上的目的而有必要更換任何上述條款，則合同各方應(yīng)盡快會晤，按照簽訂本合同時所持的精神，為取得盡可能相同的經(jīng)濟效果，來商定新的條款，以取代失效的條款，并使新條款在法律上生效。鑒于上述付款，甲方應(yīng)按乙方和丁方所購買的合營公司價值中甲方份額的比例，向乙方和丁方轉(zhuǎn)讓甲方在合營公司中的權(quán)利，尤其是其在合營公司注冊資本中投資比例方面的權(quán)利。支付應(yīng)不遲于董事會作出決定之日或仲裁裁決之日后________天。
，則合同各方均可按本合同第二十六條的規(guī)定提交仲裁。
，并在董事會決定解散合營公司后________天內(nèi)把該估價提交董事會審批。這一價值還應(yīng)加上一個有待合同各方談判商定的，反映合營公司將來利潤率的因素(繼續(xù)經(jīng)營價值)。
，清算委員會應(yīng)采用編制經(jīng)審計的合營公司年度資產(chǎn)負債表時所采用一貫原則。
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在任何其他情況下，如果在董事長和副董事長共同向董事會提出解決方案后董事會仍不能對某一重大問題通過決議。
不可抗力所造成的延誤持續(xù)____個月以上，而且合同任何一方的全體董事要求董事會解散合營公司，除非在上述期限內(nèi)能按該合同方所希望的方式合理地修改其義務(wù)使之適應(yīng)新的情況，或者其余合同各方?jīng)Q定在要求解散合營公司的合同方不參加的情況下繼續(xù)經(jīng)營合營公司。
在下列任何一種情況下，董事會應(yīng)解散合營公司：
合營公司連續(xù)____年嚴重虧損，而且預(yù)測不可能合情合理地得出經(jīng)濟狀況會改善到使合同所有各方滿意的結(jié)論。
對于進一步延長本合同期限，本款規(guī)定同樣適用。合營公司應(yīng)在批準(zhǔn)后1個月內(nèi)向工商局辦理合營公司期限延長的登記手續(xù)。
如果上述主管委員會和主管領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的1個月期限內(nèi)未確認本合同，或者經(jīng)貿(mào)部在本合同報請審批后3個月內(nèi)未批準(zhǔn)本合同，則合同各方不再承擔(dān)任何義務(wù)
，有效期為________年。
、丙方和丁方的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在簽約后1個月內(nèi)確認或不確認本合同。本合同經(jīng)乙方、丙方和乙方的主管領(lǐng)導(dǎo)確認后，乙方、丙方和丁方應(yīng)即通知甲方。在確認以后，本合同應(yīng)報請經(jīng)貿(mào)部審批，并在批準(zhǔn)后生效。中國保險公司在賠付損失時亦同。
，以人民幣支付保險費。
第二十條　保險
、營業(yè)中斷險和一般責(zé)任險。
　根據(jù)________正規(guī)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)提供教育條件。
，雇用合同中所規(guī)定的外籍職工所有人員費用(包括獎金)，應(yīng)由合營公司負擔(dān)。然而，合營公司有權(quán)辭退任何證明是不稱職的外籍職工，拒絕接受或辭退任何證明其健康狀況不足以勝任其職務(wù)要求的外籍職工。
第十九條　外籍雇員
，在甲方的可能范圍內(nèi)向合營公司派遣其專家，作為合營公司的臨時雇員(即外籍職工)。合營公司開始時的職工薪金、工資和其他有關(guān)各項費用，已在可行性報告中確定。
(包括技術(shù)人員和管理人員，但外籍職工除外)，經(jīng)中國勞動部門推薦。執(zhí)行經(jīng)理由董事會個別地與其簽訂書面雇用合同。
，決定雇用職工的條件，建立獎金獎勵制度，以提高生產(chǎn)率。
第十八條　職工管理
，系統(tǒng)和定期地決定公司的職工總?cè)藬?shù)和對職工素質(zhì)的要求(人事計劃)。這一審查權(quán)還意味著合營公司有義務(wù)向上述會計師提供一切所需的數(shù)據(jù)和文件。
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，合營公司應(yīng)定期向合同各方提供中國公布的，與合營公司業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟政策、市場發(fā)展情況以及法律和法規(guī)。
b)合營公司長期發(fā)展規(guī)劃。
d)工廠總工時。
b)按國產(chǎn)率發(fā)展計劃的國產(chǎn)率。
e)配件和附件的庫存量、銷售