煤礦員工勞動合同(參考版)
2024-12-17 00:08本頁面
【正文】 第十九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案機關(guān)一份。 第十七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解、仲裁和向人民法院提起訴訟。 第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用期職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用期的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，乙方應及時報告甲方。甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙 方。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。 五、社會保險 第八條 甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方應發(fā)工資中代扣代繳。 第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80﹪，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 四、勞動報酬 第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行。 （三）乙方確須加班時，應征得甲方確認同意，否則不視為加班。 （二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班。 B、不定時工時制。 三、工作時間和休息休假 第三條（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制（ ）。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務，工作地點位于。 （二）無固定期限：本合同自 年 月日起至約定終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中試用期自 年月日至 年 月 日止。 甲方：簽字日期： 乙方：簽字日期： 山西交城五七煤業(yè)有限公司 員工操守 一、 身體健康、 二、 態(tài)度端正、 三、 同從指揮、 四、 善于學習、 五、 遵守規(guī)程、 六、 勤勞樸實、 七、 科技創(chuàng)新、 八、 厲行節(jié)約、 九、 嚴于律己、 十、 與人友善、 十一、保持警惕、 十二、文明禮貌、適應崗位要求 思想品德優(yōu)秀 服從領(lǐng)導安排 熟悉操作技能 嚴禁違章作業(yè) 完成工作任務 提高生產(chǎn)效率 杜絕鋪
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1