【正文】 在閱讀了這篇《汽車工業(yè)合資經營合同》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們合資合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 第二十九條?附件本合同有以下附件: 一、技術轉讓協(xié)議 二、職責范圍 上述附件均為本合同整體的組成部分。2. 任何通知,凡是郵寄的,則在裝有通知的信件寄出時即應視為發(fā)出。2. 工作文本用文。 第二十七條?合同文字1. 本合同用中文和英文書就,各簽署原件8份,兩種文本均為正式文本,具有 同等效力。4. 合營公司和甲方之間的買賣應遵守各買賣合同。2. 仲裁應提交仲裁院進行,仲裁地點為,仲裁使用的語言為文,仲裁庭由名仲裁員組成。仲裁裁決是終局的,對有關各方均具有約束力。如果談判或調解在個月內未能取得任何有關各方可以接受的結果,則上述爭議、爭論和索賠只應通過仲裁解決,而不訴諸有關法院。 第二十五條?未行使權利合同任何一方未行使其按本合同所享有的任何權利,均不應視為放棄這一權利,也不應妨礙該方以后行使上述權利。遭受不可抗力的合同一方同樣有義務 按照相同的期限通知合同其他各方不可抗力事故結束。這天期限自該獲悉發(fā)生不可抗力之日算起。就本合同而言,不可抗力事故包括(但不限于)地震、流行博?嚴重的火災、水災、臺風、海上事故等自然現象以及戰(zhàn)爭和爆炸。但是,如因不可抗力造成的延誤持續(xù)個月以上,則合同任何一方應有權要求董事會終止本合同,除非在上述個月期限內能按該方所希望的方式合理地修改其義務使之適應新的情況。合同各方都將盡最大努力將不可抗力,特別是由此而引起的延誤所造成的后果減輕到最低程度。 第二十四條?不可抗力1. 如果合同任何一方因不可抗力未能履行本合同,則該方對于在不可抗力持續(xù)期間不履行其義務不承擔責任。如為了達到本合同在商業(yè)上的目的而有必要更換任何上述條款,則合同各方應盡快會晤,按照簽訂本合同時所持的精神,為取得盡可能相同的經濟效果,來商定新的條款,以取代失效的條款,并使新條款在法律上生效。鑒于上述付款,甲方應按乙方和丁方所購買的合營公司價值中甲方份額的比例,向乙方和丁方轉讓甲方在合營公司中的權利,尤其是其在合營公司注冊資本中投資比例方面的權利。支付應不遲于董事會作出決定之日或仲裁裁決之日后天。5. 如董事會在估價提請審批后天內不能就估價作出一致決定,則合同各方均可按本合同 第二十六條的規(guī)定提交仲裁。4. 清算委員會應就估價作出一致決定,并在董事會決定解散合營公司后天內把該估價提交董事會審批。這一價值還應加上一個有待合同各方談判商定的,反映合營公司將來利潤率的因素(繼續(xù)經營價值)。3. 在確定估價時,清算委員會應采用編制經審計 的合營公司年度資產負債表時所采用一貫原則。2. 估價應反映董事會決定解散合營公司之日或者董事會確定為合營公司清算開始之日的合營公司財務狀況。7. 本合同的提前終止不損害任何合同一方對另一方違反本合同提出索賠的權利。 ——在任何其他情況下,如果在董事長和副董事長共同向董事會提出解決方案后董事會仍不能對某一重大問題通過決議。 ——不可抗力所造成的延誤持續(xù)個月以上,而且合同任何一方的全體董事要求董 事會解散合營公司,除非在上述期限內能按該合同方所希望的方式合理地修改其義務使之適應新的情況,或者其余合同各方決定在要求解散合營公司的合同方不參加的情況下繼續(xù)經營合營公司。 在下列任何一種情況下,董事會應解散合營公司: ——合營公司連續(xù)年嚴重虧損,而且預測不可能合情合理地得出經濟狀況會改善到使合同所有各方滿意的結論。 對于進一步延長本合同期限,本款規(guī)定同樣適用。合營公司應在批準后1個月內向工商局辦理合營公司期限延長的登記手續(xù)。4. 本合同生效后,有效期為年。本 合同在上述主管委員會和主管領導確認之后,方可報請經貿部審批。乙方、丙方和丁方在收到經貿部批準本合同的通知后,應立即通知甲方。2. 本合同經甲方主管委員會確認后,甲方應即通知乙方、丙方和丁方。 第二十一條?合同的生效和期限1. 本合同已經合同各方正式授權代表簽署,將報請甲方主管委員會以及乙方、丙方和丁方主管領導確認。以外匯投保的,則以外匯支付保險費。2. 一切可能涉及合同各方利益的與保險有關事項,合營公司應盡快提請合同各方注意。5. 外籍職工的住房在本合同附件中規(guī)定。4. 合營公司應負責辦理,或者必要時向中國有關部門申請以下(但不限于以下)各項:在批準并可在續(xù)簽的簽證,包括有效期為個月的多次出入境簽證,以及居磚?工作和旅行許可證。2. 合營公司應與各外籍職工分別訂立雇用合同,雇用合同應包括本合同附件十一所規(guī)定的主 要條款。甲方應按合營公司提出的具體職務要求選派專家。隨著生產發(fā)展以及職工業(yè)務能力和技術水平的提高,合營公司應根據其利潤率、生產率和競爭能力以及中國的實際情況逐步調整職工薪金和工資。由合營公司經過考核,自行錄用,其薪金、工資標準和獎金、津貼等,根據“按勞分配”的原則,參照職工的能力和技術水平,由合營公司決定。部門和分部經理以及其余外籍職工由執(zhí)行管理委員會個別地與其簽訂書面雇用合同。3. 高級職員(執(zhí)行經理、部門經理、分部經理)的薪金、社會保險、福利、差旅費等的標準,由董事會決定。董事會作決定時,應考慮組織機構表所規(guī)定的外籍職工的職位。 此外,合營公司將允許合同各方的授權代理人進入其各部分場地。 合同各方有權為自己的目的自費聘請在中國或國外的公證會計師審查合營公司帳簿、資產負債表和損益計算書。3. 合營公司應以合同各方各自要求的形式,向合同各方提供與本條 第1款提到的文件有關的其他資料。 c)售后服務工作。年度報表 a)下兩年的詳細公司預測(預算)。 c)當時的能源需要、能源消耗和能源費用。年中報表 a)周轉性財務預測。 d)新車銷售量。 b)散裝車到