熱門勞務勞動合同范本(參考版)
2024-12-16 23:59本頁面
【正文】 涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效?！ 〉谑粭l 本合同條款現(xiàn)國家____省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！ 〉诎藯l 雙方認為需要約定的事項： 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家____省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償?！ ∪鐚龠`紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。 乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除?！ ∫环揭蠼獬贤?，必須提前____日通知對方?！ ≡诤贤趦?nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： ?。?）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的； ?。?）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； ?。?）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。 ?。?）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！ ≡诤贤趦?nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的?！ 『贤跐M勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。完全喪失
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