行政起訴狀勞動(dòng)監(jiān)察處罰不服(參考版)
2024-12-16 23:57本頁面
【正文】 綜上所述，原告向被告投訴第三人的違法行為，但被告未能盡職盡責(zé)，查清原告的投訴事實(shí)，《決定書》不僅主要證據(jù)不足，而且適用法律、法規(guī)不當(dāng)，現(xiàn)懇請(qǐng)貴院查清本案事實(shí)，判決撤銷被告作出的深龍勞監(jiān)處[2006]02015號(hào)《勞動(dòng)監(jiān)察行政處理決定書》，并判決被告限期重新作出具體行政行為。gt。gt。quot。quot。lt。lt。依據(jù)該辦法第十條規(guī)定，第三人在解除勞動(dòng)合同后，未按照規(guī)定給予原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還應(yīng)加發(fā)50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案系第三人將原告辭退，不屬于“自動(dòng)離職”，不能適用《勞動(dòng)法》第三十一條關(guān)于勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。《決定書》稱第三人提供了《離職聲明》、《考勤表（卡）》、《工資表》等資
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