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正文內(nèi)容

餐飲培訓(xùn)合同-協(xié)議范本最新整理版(參考版)

2024-12-16 23:51本頁面
  

【正文】
甲乙雙方簽訂本合同是自愿的無欺詐、脅迫等導(dǎo)致意思不實的情況存在。
甲方的規(guī)章制度與本合同沖突的,按照本合同處理;本合同未約定的地方,按照規(guī)章制度處理。
第十條:附則
(一)未盡事宜雙方可另作約定
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理;
(三)本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方辭職未獲批準后擅自離開單位、請假到期不按時上班被視為擅自離職、
乙方擅自離職、乙方因勞動合同法第39條的情形存在被甲方解除合同的,乙方也應(yīng)按照本款上述的規(guī)定進行賠償。
第八條:違約責(zé)任
發(fā)生下列情況時,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任:
如在培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn),向甲方賠償甲方總計支付乙方培訓(xùn)費用的____倍罰款,總計____元。如有泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)秘密者,在承擔(dān)經(jīng)濟損失的同時,愿承擔(dān)法律責(zé)任。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后___日交給甲方,否則視為嚴重違反單位規(guī)章制度的行為。乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的,視為嚴重違反單位的規(guī)章制度。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí),吸收所需知識技能,保證完成培訓(xùn)目標和學(xué)習(xí)
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