畢業(yè)生勞務(wù)合同范本(參考版)
2024-12-16 23:39本頁面
【正文】 甲方(蓋章)： 公司(蓋章) 20xx年2月6日 乙方(簽字)： 代表人(簽字) 20xx年2月6日 畢業(yè)生勞務(wù)合同范本 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《常州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十二條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 當(dāng)有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。 ⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲 方。 ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 ⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 ⑵乙方不能勝任工作
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