正式的多人合作經(jīng)營合同(參考版)
2024-12-16 23:36本頁面
【正文】 第十條 其他事項_________?！ 〉诰艞l 爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中，責任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓費?！ ?4)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金?！ ?2)、(4)項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第(1)、(2)、(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費?！ ?4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。 (2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的?！ ?4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的?！ ?2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的?！ ?，勞動合同自行解除。 (3)乙方嚴重違反勞動紀律?！ 〉诹鶙l 甲、乙雙方解除合同條件 ，甲方可以解除勞動
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