正式的員工勞動合同(參考版)
2024-12-16 23:36本頁面
【正文】 乙方確定下 列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方 第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效?！ 〉谌藯l 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的39。 第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可?！ 〖滓译p方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員)?！ 」疽勒辗梢?guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等?！ 〗?jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容： 技術(shù)信息。雙方對遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付?！ 〉谌粭l 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用： 甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用?！ 【?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金?！ 〉诙艞l 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。 第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前____日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)?！ 》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ ∫曳酵诵?、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的。 第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿的?！ 〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的?！ 〉诙臈l 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足_____
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