【正文】 　　甲方(蓋章)：_________________________ 乙方(簽章)：_________________________ 　　_______________年_________月_______日 _______________年_________月_______日。 　　第四十一條　本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。服務(工作)滿五年不再償付。 　　第三十八條　甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。 　　第三十六條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 　　第三十五條　乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。 　　第三十三條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 　　，必須裁減人員的。 　　第三十二條　下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 　　，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的。 　　第三十一條　下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： 　　，甲方解除勞動合同的。 　　八、經(jīng)濟補償與賠償 　　第三十條　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 　　，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的的經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 　　第二十八條　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 　　、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　　第二十六條　乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 　　。 　　、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 　　第二十三條　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 　　，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　。 　　。 　　第二十條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十八條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 　　第十五條　甲方為乙方提供以下福利待遇____________。 　　第十三條　乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。 　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 　　第十一條　由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。 　　執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。 　　四、勞動報酬 　　第八條　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 　　甲方應按照國家或___________市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 　　第五條　甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。 　　第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 　　本合同__________________終止。 　　一、勞動合同期限 　　第一條　本合同期限類型為_____________期限合同。 　　第四十三條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。 　　第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 　　第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等) 　　第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。 　　十