標準版?zhèn)€人勞動合同樣書(參考版)
2024-12-16 23:31本頁面
【正文】 甲方： (蓋章)乙方： (簽名) 法定代表人(主要負責人)： ________年____月____日________年____月____日
第 8 頁 共 8 頁。 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ∈?、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決?！ ∈弧⒑贤獬徒K止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)?！ ?二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的?！ 〖追揭勒毡竞贤诰艞l第(七)項規(guī)定解除勞動合同的。 乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的?！ 》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ 〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a的?！ ∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！ ∑渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！ ∩a經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?！ 趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的?！ ?六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ∫曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！ ?五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！ 〖追矫獬约旱姆ǘㄘ熑?、排除乙方權
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