標準勞動合同書范文(參考版)
2024-12-16 23:30本頁面
【正文】
其他約定：
合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
合同未盡事宜，雙方可以另行約定。否則，甲方有權(quán)解除本勞動合同且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。
(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %。
10. 其他約定
，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可以先行調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。
勞動合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進行必要的工作交接。
提供虛假資料的。
乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金。
，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止。
，可以解除本合同。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?br /> 、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方提供勞動工作條件和必要的勞動防護用
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1