標準企業(yè)勞動合同模板(參考版)
2024-12-16 23:29本頁面
【正文】 第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效?！ 〉谑鍡l本合同未盡事宜，按國家有關法律。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ?3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的； (4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經濟補償?shù)模弧 ?5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成 (6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任?！ ∫曳浇獬齽趧雍贤瑧崆癬___日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同； 在試用期內的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的： 第十一條雙方約定的`其它事項 (不得違反國家有關法律、法規(guī)) 第十二條經濟補償和違約責任 甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償?！ ∫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理。經提前____日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！ ?．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方： ?。?）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的； （2）乙方不能勝任工作，經過
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