正式版勞動(dòng)合同模板(參考版)
2024-12-16 23:23本頁(yè)面
【正文】 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。
甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_____
試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_____
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、______年休假、婚假、喪假、探
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