服裝廠工人勞動合同(參考版)
2024-12-16 23:23本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：________________在試用期內(nèi)的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前通知乙方，可解除勞動合同：________________乙方不能勝任公司安排的工作。辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的。打架、斗毆造成不良影響的。員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的。嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失的。
第六條勞動紀(jì)律：________________在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努
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