服裝廠用工合同范本(參考版)
2024-12-16 23:23本頁面
【正文】 附１ 續(xù)訂勞動合同情況 續(xù)訂期限：自 年 月 日至 年 月 日 續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜： 用工單位： （蓋章） 法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章） 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)蓋章 年 月 日 附２ 續(xù)訂勞動合同情況 續(xù)訂期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年） 續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜： 用工單位： （蓋章） 法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章） 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)蓋章 年 月 日 附３ 勞動合同內(nèi)容變更情況 用工單位： （蓋章） 法定代表人（ 委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章） 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)蓋章 年 月 日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 ③本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。 法定代表人（委托代理人）簽名蓋章： 乙方簽字（蓋章）： 年 月 日 鑒證經(jīng)辦人（簽字或蓋章）： 鑒證機(jī)關(guān)蓋章： 年 月 日 注： ①本合同書適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時工。 十一、勞動爭議處理： 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方＿＿＿＿元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。并辦理有關(guān)手續(xù)。 （５）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： ①合同期限未滿，又不符合第六條第３項情況之一的； ②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的； ③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 （３）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退； ①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； ②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的； ③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的； ④有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的； ⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 六、勞動合同的終止、解除和辭職 （１）有下列情形之一的，可以解除勞動合同： ①
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