20xx年服裝廠用工合同范本(參考版)
2024-12-14 23:54本頁面
【正文】 甲方(簽章) 乙方(簽章) 法定代表人或委托代理人(簽章) 簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向 北京市 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第十七條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 (3) 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 ，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (1) 在試用期內(nèi)的。 (4) 義務兵役期間的。 (2) 女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 (2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (4) 被依法追究刑事責任的。 (2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 ，本合同可以解除。 第十五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 、
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