新版餐館聘用合同樣書(參考版)
2024-12-16 23:17本頁面
【正文】 甲方（法人或委托代表）： 乙方： ?。ê灻w章）____日期： 登記單位： ?。ㄉw章）____日期
第 7 頁 共 7 頁?！ ∈弧⒈竞贤皇蕉?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。 ?。ǘ﹫罂佳芯可蚱渌M修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償： 1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的； 2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的； 3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的； 4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的； 5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的； 6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的； 7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的?！ ×?、經(jīng)濟補償： 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，
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